Dlaczego pracownicy oszukują pracodawców
|
|||
Rejestrator czasu pracy jest urządzeniem coraz częściej wykorzystywanym w przedsiębiorstwach, niezależnie od profilu działalności i stażu na rynku. Zanim podejmiemy decyzję o naszej opinii na ten temat, warto zapoznać się z zastosowaniem oraz wadami i zaletami takiego oprzyrządowania. Dla pracodawców rejestrator czasu pracy ma zapewne dużo więcej atutów niż dla przeciętnego pracownika. Można śmiało stwierdzić, że w części przedsiębiorstw dopuszcza się do oszustw związanych z ewidencją obecności w pracy oraz godzin w jakich pracownik melduje się na swoim stanowisku. Czemu tak się dzieje i jak temu zapobiegać? Żeby odpowiedzieć na to pytanie, należy zastanowić się, jakie zadanie ma spełniać przeciętny rejestrator czasu pracy. W czasach, kiedy w większości zakładów pracy znana była standardowa lista obecności, zadanie miało na celu sprawdzenie obecności pracowników, co pomagało przy podliczeniu wynagrodzenia. Z czasem jednak zaczęto poszukiwać takiego systemu, który byłby w stanie rejestrować nie tylko samą obecność pracownika, ale także realny czas pracy, jaki pracownik spędza przy stanowisku, a co za tym idzie jego efektywność. Różne są sposoby na sprawdzenie obecności pracowników oraz wszelkich odstąpień od stanowiska. W zależności od jego wyboru, system taki podoba się pracownikom mniej lub bardziej. Z punktu widzenia przeciętnego pracownika, ewidencja czasu pracy z dokładną rejestracją każdego opuszczenia miejsca pracy nie jest rozwiązaniem w pełni komfortowym. Chodzi nie tyle o samą rejestrację obecności, co o dokładność związaną z porą przyjścia oraz wszelkim wyjściem ze stanowiska pracy w trakcie jej trwania. Wszelkie spóźnienia, wcześniejsze wyjścia i inne incydenty, wpływające na obniżenie jakości i wydajności pracy są źle widziane przez pracodawcę, a to są główne przyczyny, dla których pracownicy starają się oszukiwać. Oczywiście, są metody, które mogą ukrócić ten proceder. Najprostszym rozwiązaniem jest wprowadzenie takiego systemu jakim jest rejestracja czasu pracy pracowników, który wymaga ich bezpośredniej obecności. Do takich sposobów zalicza się system biometryczny, wykorzystujący do rejestracji odcisk naszego palca lub wygląd siatkówki, przez co nie sposób go oszukać. Wymaganie tak osobistych danych osobowych budzi kontrowersje wśród pracowników, przez co nie w każdym zakładzie można je spotkać i spotykają się one z różnym przyjęciem. Kolejnym niezawodnym sposobem na wiarygodną jakość pracy pracowników jest monitoring. System pojawił się dużo wcześniej przed innymi sposobami ewidencji czasu pracy i nie wymaga podania tak szczegółowych danych osobowych jak biometryka. Zaletą jest również fakt, iż pracodawca może zatrzymać obraz na długi czas wstecz, co jest wygodnym sposobem udokumentowania samej pracy. Istnieje sporo zastosowań, które nie tylko uniemożliwią, ale również zniechęcą pracowników do oszustwa odnośnie ich godzin pracy. Można wybrać sposób spośród systemów rejestrujących godziny pracy lub zastosować inny, wewnętrzny sposób motywacyjny pracowników. Artykuł powstał przy współpracy z z firmą PTC SECURITY SYSTEMS dostawcą rozwiązań z zakresu rejestracji czasu pracy. Więcej na stronie firmowej http://biofinger.pl/ |
« poprzedni artykuł | następny artykuł » |
---|
Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT we Wrocławiu:
Czytaj więcej najnowszych wiadomości branży IT z Wrocławia i całej Polski
Ericsson drugi rok z rzędu na szczycie rankingu Frost Radar: Globalny rynek infrastruktury sieci 5G 28.05.2022
| Digital Hub firmy Bayer nowa współpraca z Akademią Górniczo-Hutniczą oraz Politechniką Śląską 22.12.2021
| Rosną zarobki i liczba ogłoszeń o pracę dla juniorów w IT 05.11.2021
| ||
Czym jest ortofotomapa i gdzie jest wykorzystywana? 30.08.2021
| 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy 27.08.2021
| Pozostałe Artykuły
|
Wrocław IT - Firmy
Ostatnio dodane Firmy
Holy Sheep! Branding Studio ul. Leszczyńskiego 4/23 Wrocław - internet |
|
AXIT Sp. z o.o. A Siemens Company ul. Swobodna 1 Wrocław - informatyka |
|
ITPunkt - outsourcing IT ul. Legnicka 57W/13 Wrocław - outsourcing IT |
|
aitik ul. Drukarska 38 Wrocław - outsourcing IT |
|
UBS ul. Piotra Skargi 1 Wrocław - finanse |
|
SSK S.A. ul. Braniborska 44-52 Wrocław - outsourcing IT |
|
Objectivity Bespoke Software Specialists ul. Strzegomska 142a Wrocław - informatyka |
|
Centrum Innowacji ProLearning ul. Wagonowa 2 Wrocław - szkolenia |
|
Pruftechnik Technology Sp. z o.o. ul. Tyniecka 17 Wrocław - informatyka |
|
Synergy Codes ul. Piłsudskiego 49-57 Wrocław - outsourcing IT |
|
Politechnika Wrocławska ul. Wybrzeże Wyspiańskiego 27 Wrocław - ższe - kierunki IT |
|
RAND Sp. z o.o. ul. Kwidzyńska 13 Wrocław - inne |
|
GPM SYSTEMY Sp z o.o. ul. Kiemliczów 9/4 Wrocław - bankowość |
|
Porta Capena Sp z o.o. ul. Świdnicka 19/315 Wrocław - outsourcing IT |
|
Crowley Data Poland Sp. z o.o. ul. Muchoborska 16 Wrocław - telekomunikacja |
|
Luxoft Poland ul. Wadowicka 6 Kraków - outsourcing IT |
|
semiBIT ul. Krakowska 47/101 Wrocław - szkolenia |
|
INLIS - Obsługa firm i instytucji ul. Armii Krajowej 15 pok. 8 Nowa Ruda - komputery, sprzęt |
|