Strona korzysta z plik�w cookies w celu realizacji us�ug zgodnie z Polityk� Plik�w Cookies. Mo�esz okre�li� warunki przechowywania lub dost�pu do plik�w cookies w Twojej przegl�darce.X

WROCŁAW - codziennie prezentujemy zebrane w jednym miejscu - aktualne i najnowsze oferty pracy w branży IT! Bądź na bieżąco!
facebook
Partnerem portalu WroclawIT.pl jest






PRACA WROCŁAW - zadbaj z nami o swoją karierę, zobacz kto obecnie najwięcej rekrutuje w IT:


Agencja Artystyczno-Reklamowa Artevade Piotr Stefa?ski
poszukuje osób na stanowiska:


Capgemini Polska
poszukuje osób na stanowiska:


Zone IT Sp. z o.o.
poszukuje osób na stanowiska:
Zobacz wszystkie oferty pracy ››
Jak być szczęśliwym pracownikiem? Objectivity jednym znajlepszych miejsc pracy w Polsce
PDF Drukuj Email

ObjectivityWyznajemy zasadę, że skoro w pracy spędzamy większość czasu, chcemy czuć się tu dobrze – twierdzą zgodnie pracownicy Objectivity. W tegorocznym prestiżowym konkursie Great Place to Work©, firma zajęła II miejsce w kategorii średnich przedsiębiorstw i jako jedna z trzech w branży IT znalazła się w gronie laureatów.

Na tegorocznej Gali organizowanej przez Instytut Great Place to Work©, już po raz siódmy nagrodzono przedsiębiorstwa, uznawane za „najlepsze miejsca pracy” w Polsce. To niezwykłe wyróżnienie, bowiem w ramach konkursu Instytut honoruje organizacje, mogące poszczycić się efektywnym systemem zarządzania i wysoką kulturą organizacyjną. O miejscu w rankingu decydują dwa główne aspekty: wskaźnik Trust Index© – opracowany na podstawie ankiet wśród samych pracowników oraz audyt praktyk HR i kultury organizacyjnej Culture Audit©. Objectivity wystartowało w konkursie po raz pierwszy, zajmując wysoką II pozycję wśród liderów (w kategorii przedsiębiorstw zatrudniających do 500 osób). Firma jest także jedną z trzech z najwyżej ocenionych w branży IT – oprócz takich „gigantów” jak Microsoft i Cisco.

Opinia osób zatrudnionych w firmie ma kluczowe znaczenie dla wyników konkursu. - To, co czyni naszą markę rozpoznawalną w branży, to świetna atmosfera i traktowanie wszystkich na równi. Dla naszej kadry tworzymy wyjątkowe miejsce pracy, gdzie przede wszystkim słucha się ich głosu, wspiera inicjatywy i promuje kreatywność. W naszej firmie bardzo dużo uwagi koncentrujemy na rozwijaniu talentów – mówi Magdalena Kopyściańska, HR Business Partner. Objectivity Bespoke Software Specialists, założona przez Roba Helle,działa we Wrocławiu od 9 lat i zatrudnia blisko 400 osób. Specjalizuje się w tworzeniu oprogramowania „szytego na miarę” – w większości na rynek brytyjski. Są to głównie aplikacje webowe oraz rozwiązania typu Business Intelligence. Firma zatrudnia ekspertów, dzięki którym może dostarczać klientom rozwiązań wysokiej jakości, ale również umożliwia dzielenie się wiedzą w ramach zespołów. Wyjątkowa kultura organizacyjna promuje wymianę doświadczeń – bowiem najcenniejsze dla organizacji są inicjatywy pracowników. Objectivity wypracowało wiele autorskich narzędzi, które wspierają rozwój kadry – m.in. tzw. Gold Cards – czyli czas, który każdy z pracowników może poświęcić na poszerzanie własnej wiedzy. W ten sposób rozwija swoje umiejętności i samodzielnie tworzy efektywne rozwiązania, które przydadzą się potem całemu zespołowi. Kolejną praktyką są spotkania Lightning Talks, to najczęściej mini konferencje prowadzone przez pracowników, którzy przedstawiają konkretną funkcjonalność lub narzędzie i ich zastosowanie.

- Najważniejszą z wewnętrznych praktyk jest jednak 1-1 (one to one), czyli comiesięczne spotkania face-to-face pomiędzy liderem a pracownikiem, podczas których omawiane są jego zadania. 1-1 traktujemy jako spotkania rozwojowe, mające na celu m.in. coachingowe rozwiązywanie problemów–mówi Ada Kołosowska – Ryżewska, HR Business Partner.

Objectivity przeprowadza wśród swoich pracowników cykliczną ankietę tzw. Hapiness Index, dzięki której bada poziom satysfakcji z pracy – każdy z zatrudnionych może wypowiedzieć się na temat swoich obowiązków, procesów dotyczących całej firmy, jak również pozostałych aspektów zatrudnienia, w tym …organizacji przestrzeni biurowej.

Tegoroczna nagroda Great Place to Work© jest uhonorowaniem praktyk stosowanych w Objectivity. Co roku zostaje przyznawana tym organizacjom, które oprócz wyjątkowej kultury organizacyjnej, są wysoko oceniane przez swoich pracowników oraz postrzegane jako wiarygodne, uczciwe, promujące szacunek i koleżeństwo. Analiza ankiet, przeprowadzona przez Instytut Great Place to Work© wykazała, że na pozytywną ocenę pracownika składają się trzy główne elementy: przekonanie, że firma działa uczciwie, poczucie, że osoba zatrudniona nie jest „tylko” pracownikiem oraz partnerskie relacje, bez względu na zajmowane stanowisko czy hierarchię.

- Staramy się na bieżąco odpowiadać na potrzeby naszych pracowników i dawać im wszystkie niezbędne narzędzia, które wesprą ich w pracy, a tym samym znacząco wpłyną na rozwój ich, jak i całej firmy. Tak wysoka pozycja w konkursie jest dla nas dowodem na to, że obraliśmy właściwy kierunek działań – podsumowuje Piotr Szatkowski, Dyrektor Operacyjny.

 
« poprzedni artykuł   następny artykuł »


Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT we Wrocławiu:

Sprawdzaj codziennie, najnowsze oferty pracy z Wrocławia dostarcza nam Pracuj.pl, zebraliśmy je dla Ciebie w jednym miejscu!

 Stanowisko / Firma:

Programista / Developer

Tester Oprogramowania / Software Engineer

Administrator IT / Manager IT


Czytaj więcej najnowszych wiadomości branży IT z Wrocławia i całej Polski

Ericsson drugi rok z rzędu na szczycie rankingu Frost Radar: Globalny rynek infrastruktury sieci 5G
28.05.2022


Wrocław informacje


Ericsson drugi rok z rzędu został liderem w raporcie Frost Radar™: Globalny rynek infrastruktury sieci 5G 2021. Najwyższe miejsce w badaniu jest potwierdzeniem konsekwentnego rozwoju innowacji Ericsson w technologiach 2G, 3G, do 4G i 5G.  Zajmując najwyższe miejsce w rankingu Frost Radar™, Ericsson umacnia status lidera zarówno pod względem innowacyjności, jak i wzrostu na [ ... ]


Digital Hub firmy Bayer nowa współpraca z Akademią Górniczo-Hutniczą oraz Politechniką Śląską
22.12.2021


Wrocław informacje


Digital Hub firmy Bayer nawiązuje współpracę z dwiema uczelniami kształcącymi najwyższej klasy ekspertów w zakresie IT: Akademią Górniczo–Hutniczą w Krakowie oraz Politechniką Śląską w Gliwicach. Współpraca obejmie dwa obszary: program staży studenckich w dziedzinie technologii informatycznych o nazwie „Zaprogramuj swoją karierę” oraz wspólne projekty badawczo-rozwojowe realizo [ ... ]


Rosną zarobki i liczba ogłoszeń o pracę dla juniorów w IT
05.11.2021


Wrocław informacje


Wyobrażenie o wysokich zarobkach i dużej liczbie ofert pracy w branży IT jest znane od dawna. Doświadczeni programiści rzeczywiście nie mają na co narzekać. O juniorach jeszcze niedawno pisano jednak inaczej. W ich przypadku poziom wynagrodzenia był niższy, a znalezienie pracy wymagało cierpliwości. Ostatnie raporty, doniesienia i komentarze ekspertów mówią jednak o poprawiającej się sytuacji ju [ ... ]


Czym jest ortofotomapa i gdzie jest wykorzystywana?
30.08.2021


Wrocław informacje


Ortofotomapa, zwana też mapą fotograficzną, to zbiór przetworzonych zdjęć lotniczych. Ortofotomapa jest wykorzystywana tam, gdzie niezbędne jest dokładne przedstawienie terenu dla potrzeb wizualizacji oraz pomiarów. Łączy ona zalety mapy, czyli układ współrzędnych, skalę i dokładność z atutami zdjęć lotniczych, a więc wielością informacji i ich wiernością oraz łatwością interpretacji. Oto co w [ ... ]


5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
27.08.2021


Wrocław informacje


Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44% milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy? Przygotowując listę 2021 Fortune Best Workplaces for Millenials, Great Place to Work® przeanalizował ankiet [ ... ]


Pozostałe Artykuły




mobile-fuck-videos