Milczenie jest złotem - tematy tabu w pracy, czyli czego nie mówić w pracy?
|
|||
W pracy spędzamy przeciętnie czterdzieści godzin tygodniowo, nic więc dziwnego, że potrzebujemy kontaktu ze współpracownikami i rozmawiamy z nimi na różne tematy. Warto jednak być bardzo ostrożnym nawet podczas pozornie niezobowiązującej rozmowy. Czasem lepiej coś przemilczeć niż wzbudzić kontrowersje lub doprowadzić do kłótni. Oto krótki przewodnik ekspertów monsterpolska.pl po tematach tabu, których lepiej nie poruszać w pracy. „Każda pogawędka w miejscu pracy może w niebezpieczny sposób zmienić się w rozmowę poruszającą tematy tabu i prowadzić do nieprzewidywalnych sytuacji, np. konfliktów, jeśli nie będziemy ostrożni. Warto więc być świadomym istnienia kontrowersji wokół pewnych tematów, by móc pomijać je w czasie konwersacji. Ponadto pamiętajmy też o zachowaniu taktu i podstawowych zasad kultury osobistej” – mówi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Religia Nieważne, czy jesteś wierzący, czy nie. Kategorycznie unikaj w pracy tematów religijnych. Wiara jest podstawą kształtującą poglądy na świat, kwestie etyczne i moralne. „Miejsce pracy nie służy do obnoszenia się ze swoją wiarą i poglądami egzystencjonalnymi. To też nieodpowiednie miejsce na ocenianie i krytykowanie innych religii i wynikających z nich postaw” – tłumaczy Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Ponadto, nigdy nie wiesz, jakiej wiary jest Twój klient czy kolega z biurka obok, a przecież nie chcesz nikogo obrażać? To prywatna sfera życia każdego z nas, dlatego najbezpieczniej, jeśli w ogóle nie będziesz poruszał tematów religijnych w pracy. Polityka Z polityką jest trochę jak z religią. Poglądy polityczne nierozerwalnie łączą się z naszym postrzeganiem świata, państwa, społeczeństwa i roli jednostki w nim. Każda skrajna lub odmienna opinia może stać się zarzewiem konfliktu. To naprawdę grząski grunt, dlatego bez względu na to, czy masz umiarkowane czy skrajne poglądy na temat polityki, zachowaj je dla siebie. Dotyczy to każdego typu stanowisk i miejsc pracy oraz wszelkich relacji pracownik-pracownik oraz pracownik-klient. Polityka nie jest wdzięcznym tematem rozmowy. Swoje sympatie polityczne wyraź w wyborach, a nie rozmowach z innymi. Seks Zarówno chwalenie się seksualnymi podbojami, jak i narzekanie na niesatysfakcjonujące pożycie będzie źle postrzegane przez rozmówców. Seks to intymna sfera życia – nie krępuj innych swoimi opowieściami i zachowaj dla siebie łóżkowe szczegóły. Nie dość, że takie historie mogą wydać się komuś po prostu nudne, to możesz także zostać uznany za osobę niewychowaną i nieznającą granic towarzyskich. Pieniądze To temat zawsze i wszędzie niewygodny oraz krępujący. Z jednej strony ciekawość jest rzeczą ludzką – chcemy wiedzieć, jak innym się powodzi, ile zarabiają, wydają i oszczędzają. Mimo to nigdy nie powinniśmy wprost nikogo pytać o zarobki. Każdy zna przecież cienką, ale istotną granicę pomiędzy ciekawością a byciem wścibskim. Co więcej – nie powinniśmy też marudzić na naszą pensję i ogólny stan finansowy w miejscu pracy. Pamiętaj, że ściany mają uszy – zamiast podwyżki możesz dostać do ręki wypowiedzenie od szefa. Plotki Każda plotka – zarówno dotycząca życia zawodowego, jak i prywatnego czy towarzyskiego – może stać się źródłem prawdziwych problemów czy konfliktów. Nie bez powodu mówi się, że jest ona jak kula śniegowa – z biegiem czasu potrafi osiągnąć duże rozmiary. Tak więc każdy naciągnięty czy podkoloryzowany fakt może sprawić, że pozornie błaha i nieistotna informacja może stać się z czasem głównym tematem rozmów w firmie między pracownikami. Spróbuj więc inaczej zintegrować się ze swoimi współpracownikami i po prostu nie rozsiewaj plotek, a nawet unikaj ich. Są jak zaraza i nikomu nigdy nie wyszły one na dobre. Akceptowane tematy Unikaj rozmów na powyższe tematy, jednak nie zamykaj się na kontakty z pracodawcą i współpracownikami. Jeśli będziesz się ciągle obawiał, że powiesz coś nieodpowiedniego, wycofasz się, też nie będziesz dobrze postrzegany i nie zgrasz się z zespołem. „Warto rozmawiać o aktualnych planach w firmie, bieżących projektach oraz podobnych sprawach. Dzięki temu dowiesz się więcej o funkcjonowaniu firmy , a także zacieśnisz więzy ze współpracownikami. Bezpieczne i neutralne tematy to także: sztuka, filmy, pogoda, muzyka, książki, wydarzenia w mieście, zainteresowania i pasje, subtelne pytania o rodzinę czy zdrowie” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl.
Podsumowując, warto rozmawiać, ale trzeba też wiedzieć, o czym. Interakcje w firmie rozwijają się w różny sposób i różnym tempem. Powyższe wskazówki są niezwykle ważne, gdy rozpoczynasz pracę w firmie bądź poznajesz nowych współpracowników. Nie oznacza to jednak, że nie możesz się zaprzyjaźnić z kolegą czy koleżanką z pracy. Jeśli z czasem zauważysz, że nie jest to jedynie luźna znajomość na stopie zawodowej, lecz bliższa relacja, wtedy tematy waszych rozmów zależeć będą tylko od was. |
« poprzedni artykuł | następny artykuł » |
---|
Sprawdź również najnowsze
Oferty Pracy w IT we Wrocławiu:
Czytaj więcej najnowszych wiadomości branży IT z Wrocławia i całej Polski
Ericsson drugi rok z rzędu na szczycie rankingu Frost Radar: Globalny rynek infrastruktury sieci 5G 28.05.2022
| Digital Hub firmy Bayer nowa współpraca z Akademią Górniczo-Hutniczą oraz Politechniką Śląską 22.12.2021
| Rosną zarobki i liczba ogłoszeń o pracę dla juniorów w IT 05.11.2021
| ||
Czym jest ortofotomapa i gdzie jest wykorzystywana? 30.08.2021
| 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy 27.08.2021
| Pozostałe Artykuły
|
Wrocław IT - Firmy
Ostatnio dodane Firmy
Holy Sheep! Branding Studio ul. Leszczyńskiego 4/23 Wrocław - internet |
|
AXIT Sp. z o.o. A Siemens Company ul. Swobodna 1 Wrocław - informatyka |
|
ITPunkt - outsourcing IT ul. Legnicka 57W/13 Wrocław - outsourcing IT |
|
aitik ul. Drukarska 38 Wrocław - outsourcing IT |
|
UBS ul. Piotra Skargi 1 Wrocław - finanse |
|
SSK S.A. ul. Braniborska 44-52 Wrocław - outsourcing IT |
|
Objectivity Bespoke Software Specialists ul. Strzegomska 142a Wrocław - informatyka |
|
Centrum Innowacji ProLearning ul. Wagonowa 2 Wrocław - szkolenia |
|
Pruftechnik Technology Sp. z o.o. ul. Tyniecka 17 Wrocław - informatyka |
|
Synergy Codes ul. Piłsudskiego 49-57 Wrocław - outsourcing IT |
|
Politechnika Wrocławska ul. Wybrzeże Wyspiańskiego 27 Wrocław - ższe - kierunki IT |
|
RAND Sp. z o.o. ul. Kwidzyńska 13 Wrocław - inne |
|
GPM SYSTEMY Sp z o.o. ul. Kiemliczów 9/4 Wrocław - bankowość |
|
Porta Capena Sp z o.o. ul. Świdnicka 19/315 Wrocław - outsourcing IT |
|
Crowley Data Poland Sp. z o.o. ul. Muchoborska 16 Wrocław - telekomunikacja |
|
Luxoft Poland ul. Wadowicka 6 Kraków - outsourcing IT |
|
semiBIT ul. Krakowska 47/101 Wrocław - szkolenia |
|
INLIS - Obsługa firm i instytucji ul. Armii Krajowej 15 pok. 8 Nowa Ruda - komputery, sprzęt |
|