Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.X

WROCŁAW - codziennie prezentujemy zebrane w jednym miejscu - aktualne i najnowsze oferty pracy w branży IT! Bądź na bieżąco!
facebook
Partnerem portalu WroclawIT.pl jest






PRACA WROCŁAW - zadbaj z nami o swoją karierę, zobacz kto obecnie najwięcej rekrutuje w IT:


Nokia Networks
poszukuje osób na stanowiska:


EY Global Delivery Services
poszukuje osób na stanowiska:
Capgemini Wrocław

Capgemini Software Solutions Center
poszukuje osób na stanowiska:
Zobacz wszystkie oferty pracy ››
Biznes, branża IT
Rewolucja technologiczna w hotelu
PDF
19.02.2018.

HotelRewolucja technologiczna obejmuje coraz więcej obszarów naszego funkcjonowania. Nic dziwnego, że zawitała także do branży turystycznej i hoteli. Szczególnie te ostatnie bardzo chętnie wdrażają innowacyjne rozwiązania.

Najnowsze trendy pokazują, że w hotelarstwie coraz ważniejsza staje się technologia. Nic dziwnego, goście są do niej coraz bardziej przyzwyczajeni. Większość z nas posiada w domu jakieś zaawansowane technologicznie urządzenia, które obsługuje na co dzień. Podobny dostęp do technologii chcemy mieć również, zatrzymując się w hotelu. Branża hotelarska dostrzega doskonale to zapotrzebowanie. W rezultacie pokoje stają się smart, system obsługi zostaje zautomatyzowany, podobnie – sprzedaż usług, a klient już właściwie nie musi nawet pojawiać się w recepcji, aby się zameldować i wymeldować z hotelu.

Smartfony
 

Multimedialne systemy cyfrowe

Coraz popularniejsze w hotelach stają się multimedialne systemy cyfrowej rozrywki i obsługi (np. iLumio Valet). Dzięki nim z poziomu telewizora lub dedykowanej aplikacji na tablecie gość może sterować automatyką w pokoju, a także nawiązywać komunikację z obsługą. Za pomocą kilku przycisków można precyzyjnie ustawić temperaturę, oświetlenie i inne parametry w pokoju. Do tego za pomocą tego samego systemu otrzymuje się dostęp do telewizji, multimedialnej rozrywki i gier.

 

Cyfrowa komunikacja z klientem

Ważnym trendem w nowoczesnym hotelarstwie staje się komunikacja z klientem za pomocą cyfrowych narzędzi. Często wykorzystywane są do tego live chaty, które pozwalają na bieżąco reagować na pytania i problemy gości, a tym samym udzielać im błyskawicznego wsparcia. To znacznie podnosi jakość obsługi i pozwala budować silne relacje z klientem. Coraz powszechniejsze staje się wykorzystanie wirtualnych asystentów, które korzystają z osiągnięć sztucznej inteligencji i dostępni są przez całą dobę do dyspozycji gości.

 

Smartfon

Nowoczesny hotel jest mobile

Oczywiście w naszych czasach nie można zapomnieć o mobile. Smartfony stały się już właściwie powszechnym w użyciu urządzeniem. Ponad połowa ruchu w internecie generowana jest przez urządzenia mobilne. Ten trend również wykorzystuje nowoczesne hotelarstwo. Coraz więcej hoteli posiada systemy i aplikacje zbudowane specjalnie pod tablety i smartfony. Dzięki nim gość może rezerwować pokój, załatwiać wszystkie formalności, a do tego swobodnie korzystać z dodatkowych usług.

Rewolucja technologiczna w hotelach nie zaczęła się wczoraj i nie skończy się jutro. To proces, który trwa już od lat i nabiera coraz większego tempa. Takie jednak są oczekiwania klientów. Hotel, który chce się liczyć na rynku, musi się do tego dostosować.

 
Studentki uczelni technicznych mogą zgłaszać się do programu - Inżynierki 4.0
PDF
15.02.2018.

Studentki inżynierkiZwiększenie kompetencji cyfrowych studentek uczelni technicznych w obszarze nowych technologii zakłada seria warsztatów, które odbędą się w marcu w ramach programu "Inżynierki 4.0". Zgłoszenia do programu zorganizowanego przez firmę Siemens przyjmowane są do 27 lutego.

"W przyszłości szczególne znaczenie dla pracodawców będzie mieć wiedza w obszarze cyfryzacji i Industry 4.0" - przewiduje firma Siemens w przesłanym PAP komunikacie prasowym. Industry 4.0 - czyli tzw. czwarta rewolucja przemysłowa - to koncepcja dotycząca wykorzystywania automatyzacji oraz przetwarzania i wymiany danych oraz wdrażania nowych technologii, które zmieniają sposoby wytwarzania.

Dużym jednak problemem, jak zauważa w komunikacie firma, jest niewielki udział liczbowy kobiet w zawodach związanych z nowymi technologiami.

"Obecnie odsetek kobiet na kierunkach inżynieryjnych polskich uczelni sięga 37 proc. Jednak w firmach z sektora STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) zaledwie co piąty pracownik na stanowisku specjalistycznym to kobieta" – mówi dyrektor wykonawcza Fundacji Edukacyjnej Perspektywy Bianka Siwińska, cytowana w informacji prasowej.

W związku z tym firma Siemens postanowiła skierować do studentek uczelni technicznych program mający na celu zwiększenie ich kompetencji cyfrowych. W ramach projektu "Inżynierki 4.0", którego patronem jest Fundacja Edukacyjna Perspektywy, przygotowane zostały warsztaty prowadzone przez ekspertów od technologii, finansów w przemyśle i komunikacji.

Na warsztaty można zgłaszać się do 27 lutego na stronie internetowej akcji: www.siemens.pl/inzynierki4-0.

"Gospodarka polska potrzebuje kadr, które sprostają wyzwaniom związanym z jej modernizacją oraz cyfryzacją zgodnie z koncepcją Industry 4.0. Współczesnego inżyniera charakteryzować będzie specyficzny zestaw umiejętności, łączący takie dziedziny jak mechatronika czy informatyka przy jednoczesnej zdolności do rozumienia całości procesów technologicznych, specyficznych dla poszczególnych branż produkcyjnych" - czytamy w informacji prasowej.

W ramach projektu "Inżynierki 4.0" członkowie zarządu Siemens oraz eksperci branżowi poprowadzą specjalistyczne warsztaty. Zajęcia odbędą się 13, 19 i 26 marca i będą dotyczyć m.in. takich obszarów jak "Nowoczesne technologie w przemyśle oraz metody zarządzania", "Industry 4.0", "Digitalizacja przemysłu", "Nowoczesne systemy automatyki" i "Zarządzanie finansami w projekcie". Zakres zajęć obejmuje także obszary związane z rozwojem osobistym na rynku pracy, czyli m.in. komunikację, wizerunek na rynku pracy, budowanie relacji w biznesie i mentoring.

Uczestniczki projektu będą mogły również wziąć udział w konkursie, w którym główną nagrodą będzie wyjazd dla 3 osób na targi przemysłowe Hannover Messe w kwietniu 2018 r.

PAP - Nauka w Polsce

 
2018 rok to dobry czas na zmianę pracy
PDF
12.02.2018.

W 2017 roku co drugi specjalista lub menedżer odczuł poprawę swojej sytuacji zawodowej, ale 4 na 10 pracowników niestety nie – wynika z raportu Antal „Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Jeśli znajdujesz się w tej drugiej grupie, warto w nowym roku pomyśleć o zmianie pracy. Tym bardziej, że wynagrodzenia proponowane podczas procesów rekrutacyjnych w 2017 roku wzrosły aż o 14% i ten trend utrzyma się również w 2018 roku. Świadome i przemyślane etapy procesu poszukiwania pracy nie tylko zwiększają szansę na sukces, ale również dodają pewności siebie oraz motywacji.

Mężczyzna trzymający tablet

Nowy rok to czas, który wiele osób poświęca na podsumowania. Jest to również doskonały moment na identyfikację potrzeb zawodowych oraz rozejrzenie się za środowiskiem pracy, które umożliwi lepsze wykorzystanie naszego potencjału oraz zaoferuje interesujące perspektywy rozwoju. Taka zmiana powinna zostać poprzedzona zrobieniem „zawodowego rachunku sumienia”. 

Po pierwsze, zrób krok wstecz

Pierwszym niezwykle istotnym krokiem jest rozpoznanie obecnej sytuacji. Zidentyfikowanie czynników, które sprawiły, że myślimy o poszukiwaniu nowych możliwości zawodowych, pomoże wyostrzyć naszą uwagę na te elementy, które koniecznie chcemy zmienić. Dzięki temu unikniemy powielania znanych nam już negatywnych schematów. Jest to również cenna możliwość spojrzenia wstecz na doświadczenie zawodowe i podejmowane kroki, a co za tym idzie utwierdzenia się w decyzji o zmianie.

Po drugie, sprecyzuj swoje oczekiwania

Kolejnym etapem powinna być identyfikacja naszych oczekiwań względem nowego miejsca pracy oraz przyszłego pracodawcy. Pomoże to w określeniu, co jest dla nas ważne w miejscu pracy oraz w jakim środowisku musimy się znaleźć, aby potencjał naszych możliwości został wykorzystany w pełni. Cennym wsparciem może się tu okazać rekruter znających realia rynku pracy, który będzie w stanie skonfrontować nasze oczekiwania i plany z rzeczywistością, a dzięki temu wskazać nam zarówno atuty, które posiadamy, benefity które nam się należą jak również sfery wymagające poprawy.

Po trzecie, daj się znaleźć w sieci

Pierwszym krokiem jest oczywiście odświeżenie naszego CV. Niezwykle istotne jest także uaktualnienie profili na profesjonalnych portalach społecznościowych tj. LinkedIn oraz GoldenLine. Są to media, na których rekruterzy poszukują wyjątkowych kandydatów do aktualnie prowadzonych procesów rekrutacyjnych. Warto zatem, aby profil, na który trafią, przykuwał uwagę oraz zawierał najważniejsze punkty naszej kariery i wykształcenia. Ponadto, jasne określenie celów zawodowych oszczędzi czas obu stronom oraz przedstawi nas jako osoby świadomie wyznaczające swoją ścieżkę kariery.

Po czwarte, stwórz listę „z nimi chcę pracować”

Dokładny przegląd firm, które mogą okazać się atrakcyjnymi pracodawcami to niezwykle ważny krok. Dzięki świadomie wyznaczonym planom łatwo będzie sporządzić listę organizacji, które zajmują się obszarem działalności, który nas interesuje i dla których moglibyśmy stanowić cenny nabytek. Potem pozostaje już tylko skontaktowanie się z osobami zajmującymi się rekrutacją lub managerami działów, do których chcielibyśmy dołączyć. Cenne jest nieszablonowe i szczere podejście w mówieniu o sobie, swoich mocnych oraz słabych stronach. Poza bezpośrednim kontaktem z osobami decyzyjnymi w interesujących nas organizacjach, ogromnym wsparciem może również być nawiązanie kontaktu z rekruterem specjalizującym się w interesujących nas obszarach. Nawiązanie tego typu relacji sprawi, że będziemy na bieżąco z trendami na rynku pracy oraz będziemy mieli po swojej stronie profesjonalistę, który na co dzień zajmuje się promocją talentów w danej specjalizacji.

Po piąte, bądź na bieżąco z rynkiem pracy

W procesie poszukiwania pracy pomocne są ogłoszenia zamieszczane na stronach internetowych. I choć istnieje prawdopodobieństwo, że nasze CV zniknie w lawinie innych aplikacji, to obserwowanie tendencji rynkowych jest bardzo cenne. Pozwala na ustalenie obszarów, w których zapotrzebowanie na nowych pracowników jest w danym czasie największe, oraz kompetencji, które w konkretnych branżach są najbardziej pożądane. Daje to również szasnę na przemyślenie udziału w kursach lub szkoleniach, jeżeli widzimy, że niektóre z naszych kompetencji tego wymagają. Proces poszukiwania nowej pracy może być stresujący. Często trzeba podjąć wiele prób, aby w końcu znaleźć się w wyjątkowym miejscu ze sprzyjającą atmosferą, ciekawymi ludźmi i możliwościami. Jednak każdy krok, który podejmiemy na drodze do sukcesu, jest osobistą wygraną z własną strefą komfortu. Otrzymanie szansy na wykorzystywanie doświadczenia i kwalifikacji zdobywanych przez większość życia, warte jest każdego wysiłku.

***

Antal jest liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa HR, działa w Polsce oraz w Czechach i na Słowacji. Dzięki codziennym kontaktom zarówno z pracodawcami jak i kandydatami, Antal dysponuje najlepszymi informacjami na temat obecnych na rynku pracy trendów. W celu jeszcze większego pogłębienia tej wiedzy regularnie prowadzi również badania rynku pracy. Jest częścią Grupy Kapitałowej Work Service S.A.

 
Nowoczesne hotele - takich oczekują klienci
PDF
30.01.2018.

Recepcja hotelowaZdecydowanie w dzisiejszych czasach jesteśmy rozpieszczeni przez nowoczesne technologie.

Doskonale wiemy, że możemy liczyć na nią i dzięki niej możemy liczyć na szybkie, sprawne i nowoczesne rozwiązania. W zasadzie to oczekujemy ich na wielu płaszczyznach.

Nie wyobrażamy sobie stania w kolejce do punktu opłat w celu opłacenia swoich rachunków i tak miesiąc w miesiąc. Jest to uporczywe i naprawdę żałosne. Obecnie nie musimy się opłaceniem rachunków martwić, ponieważ opłacimy je bez wychodzenia z domu. Co więcej nie musimy o nich nawet pamiętać. Możemy bowiem w swojej bankowości internetowej zrobić sobie stałe zlecenie i mieć już totalnie problem z głowy. Do korzystania z laptopa, tabletów czy też innych narzędzi internetowych jesteśmy jak najbardziej przyzwyczajeni. Korzystamy przecież z nich na co dzień. Gdy zamierzamy wyjechać na przykład do Zakopanego, to nie dzwonimy po hotelach i nie pytamy gdzie nas przyjmą na weekend, tylko wchodzimy do Internetu i klikamy w system rezerwacji. Systemy rezerwacji polegają na tym, że możemy wyszukać sobie wolne pokoje w konkretnym terminie, który nas interesuje. Pojawia nam się także cena pobytu jak i także możliwości dodatkowe. Można także porównać sobie niektóre hotele, także nie wychodząc z domu. Hotel bez systemu rezerwacyjnego zdecydowanie nie jest na czasie i przez to może stracić wielu klientów. Na rynku znajduje się wiele firm, które zajmują się oprogramowaniem hotelowym. Oprogramowanie hotelowe jest oczywiście drogie. Jest to jednak inwestycja długoterminowa, która naprawdę danemu hotelowi się zwróci. Wystarczy oprogramowanie hotelowe zakupić i już po miesiącu zauważalna będzie wzrastająca liczba klientów hotelowych. Podobne oprogramowania są tworzone dla innych działalności. Warto rozwijać się internetowo, ponieważ sieć to przyszłość. Większość klientów właśnie z Internetu się zjawia.

Dobry hotel musi mieć także dobrą stroną internetową oraz czytelną ofertę. Gdy strona internetowa jest nieczytelna, to internauta nie będzie dłużej na naszej stronie, a niżeli chwilę. Na pewno rezerwacji nie dokona, a przecież na tym zależy najbardziej właścicielom hoteli, prawda? Zdecydowanie tak.

 
Jak pracują freelancerzy? W przestrzeni coworkingowej we Wrocławiu!
PDF
24.01.2018.

Freelancing, choć bardzo atrakcyjny dla osób marzących o zawodowej niezależności, ma swoje wyraźne wady. Izolacja, samotność, spadki produktywności podczas pracy w domu – to tylko niektóre z nich. Odpowiedzią na największe problemy freelancerów jest coworking. Wrocław jako jedno z pierwszych miast w Polsce otworzyło się na ten trend z zachodu.

Lek na samotność freelancera

Większość z nas czuje potrzebę przynależności, zaangażowania w jakąś wspólną misję, co znajduje odzwierciedlenie w tradycyjnej pracy etatowej, gdzie codziennie spotykamy grupę tych samych osób. Coraz większa popularność freelancingu z jednej strony uwolniła ludzi od przywiązania do stałego miejsca i godzin pracy, z drugiej – zabrała im tak cenne dla psychicznej równowagi społeczne interakcje. Luźne pogawędki w przerwach na obiad, wspólne wyjście na papierosa, czy motywujący widok pracujących wokół osób, to powody, dla których wolni strzelcy przenoszą się sprzed domowych biurek do wspólnej przestrzeni coworkingu. Korzyści z pracy w takim miejscu jest jednak znacznie więcej.

Biuro coworking

Zawodowe korzyści z pracy w coworkingu

Praca w coworkingu jest nie tylko efektywniejsza, niż ta wykonywana z domu, ale ma też przewagę nad pracą w tradycyjnych biurach. Udowadniają to oficjalne badania, jak i doświadczenie wielu freelancerów. Coworking łączy w sobie nieformalność i brak ścisłych zasad, z atmosferą sprzyjającą skupieniu i towarzystwem przedsiębiorczych osób. Oddziela od rozpraszających, domowych spraw, ale nie pozbawia pewnej dozy luzu, dzięki której wykonywane zadania nie zamieniają się w przykre obowiązki.

Ważnym elementem zawodowego życia freelancerów jest utrzymywanie relacji z klientami. Często do ustalenia szczegółów współpracy niezbędny jest osobisty kontakt. Dobrze byłoby mieć spokojne i profesjonalne miejsce do takich rozmów. I tu z pomocą przychodzą biura coworkingowe. Czy to spotkania jeden na jeden, czy większe zebrania i szkolenia, w coworkingach można wynająć odpowiednie sale.

Nie bez znaczenia są także nowe kontakty, jakie można nawiązać w biurach coworkingowych. Specjaliści z różnych dziedzin często decydują się na wspólne projekty czy barter usług, dzięki temu, że kiedyś dzielili ze sobą biurko lub porozmawiali we wspólnej kuchni. Freelancerzy korzystający z coworkingu znacznie poszerzają swoją sieć kontaktów zawodowych, a to sprzyja otrzymywaniu nowych zleceń, mniejszym przestojom w pracy i większym zarobkom.

Biuro coworkingowe

Coworkingi we Wrocławiu – który wybrać?

Wśród polskich miast, w których można przetestować coworking, Wrocław jest w pierwszej trójce pod względem ilości takich miejsc. Obecnie dostępnych jest tam prawie 30 różnych biur coworkingowych. Są one na tyle różnorodne, że każdy, niezależnie od potrzeb, jest w stanie znaleźć dla siebie idealną przestrzeń do pracy. W poszukiwaniach pomocna może być wyszukiwarka www.spacing.pl/results/?filter=c_wroc%C5%82aw, pozwalająca podejrzeć nie tylko warunki płatności czy oferowane udogodnienia, ale także wnętrza coworkingów.

 
<<  start < poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  > koniec >>

Pozycje :: 1 - 9 z 1236