Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.X

WROCŁAW - codziennie prezentujemy zebrane w jednym miejscu - aktualne i najnowsze oferty pracy w branży IT! Bądź na bieżąco!
facebook
Partnerem portalu WroclawIT.pl jest






PRACA WROCŁAW - zadbaj z nami o swoją karierę, zobacz kto obecnie najwięcej rekrutuje w IT:
Credit Suisse

CREDIT SUISSE Poland
poszukuje osób na stanowiska:
Capgemini Wrocław

Capgemini Software Solutions Center
poszukuje osób na stanowiska:


Nokia Networks
poszukuje osób na stanowiska:
Zobacz wszystkie oferty pracy ››
Biznes, branża IT
Gdzie Ci programiści?
PDF
22.03.2019.

Unia Europejska zmaga się z niedoborem specjalistów w dziedzinie programowania. Najnowsze szacunki mówią, że chodzi o ponad pół miliona wakatów. Chętni do pracy są, ale często ich umiejętności nie idą w parze z oczekiwaniami pracodawców.

Programiści to najlepiej zarabiająca grupa spośród wszystkich speców w branży IT. Zaczynając pracę po studiach można liczyć na zarobki w wysokości 3000 zł, im dłuższy staż w zawodzie tym wyższa pensja, sięgająca nawet 20 000 zł. Bardzo kusząca perspektywa.

Według ostrożnych szacunków, do 2020 r. deficyt programistów w Polsce wyniesie 50 000, w Europie - 900 000. Remedium na te braki może być rynek bootcampów. W naszym kraju jego wartość jest szacowana na 50 mln zł i rośnie w tempie 100% rocznie. Dla porównania, światowy rynek nauki programowania wart jest przeszło 450 mln dolarów. Podczas nauki wykorzystywana jest funkcja trenera-mentora, który czuwa nad wykonywaniem zadań i pomaga w sytuacjach problemowych. Szkolenie zazwyczaj odbywa się w trybie online. Taka forma sprzyja edukacji osób, które są dopiero na początku swojej drogi programisty.

Braki w branży IT

Z debetem na rynku programowania zmagają się m.in. kraje skandynawskie. Jest to o tyle zaskakujące, że zazwyczaj Szwecja, Norwegia, Finlandia i Dania znajdują się w czołówce zestawień krajów pod kątem poziomu edukacji i warunków do rozwijania biznesu. W Finlandii już teraz brakuje 7 000 programistów. Do 2020 roku ta liczba się podwoi. W Danii szacuje się, że do 2030 roku będzie 30 000 wakatów w branży IT. Paradoksalnie nie zraża to gigantów biznesu, takich jak Uber, Microsoft i IBM, którzy bardzo chętnie rozwijają swoje placówki na północy Europy.

W czym więc problem? Skandynawski system szkolnictwa wyższego nie jest w stanie „wyprodukować” odpowiedniej liczby specjalistów. Każdego roku fińskie uczelnie o profilu informatycznym i technologicznym kończy około 1100 absolwentów. Tylko 1/3 z nich specjalizuje się w tworzeniu oprogramowania. Ponadto 30% studentów Politechnik w Finlandii to obcokrajowcy, którzy po obronieniu dyplomu zazwyczaj wracają do swoich krajów.

Braki w branży IT to nie tylko przypadłość Starego Kontynentu. W Stanach Zjednoczonych programiści od 10 lat są w czołówce listy najbardziej poszukiwanych pracowników. Według raportu firmy Forrester amerykańscy pracodawcy chcąc skusić odpowiednio wykwalifikowanych programistów oferują im o 20% wyższe zarobki niż obowiązujące stawki rynkowe. Problemem, podobnie jak w Skandynawii, jest brak odpowiednio wykwalifikowanych kadr. Kandydatom brakuje doświadczenia zawodowego, odpowiednich umiejętności i kompetencji, a ich wymagania finansowe są bardzo wysokie.

Wróćmy na nasz grunt. Według Komisji Europejskiej w Polsce brakuje obecnie od 30 do 50 tys. programistów. Wakaty czekają zarówno w dużych korporacjach branży IT jak i mniejszych firmach budowanych przez polskich speców od informatyki. Jesteśmy firmą hostingową, która mieści się w Częstochowie i dla nas problem braku specjalistów jest odczuwalny na każdym kroku.

Większość naszych pracowników zatrudniana jest zdalnie ponieważ okazało się, że praktycznie niemożliwe jest pozyskiwanie fachowców lokalnie. Dotyczy to programistów, administratorów serwerów i technicznej obsługi klienta. Większość dobrze rokujących młodych ludzi wyjeżdża do ośrodków akademickich gdzie rozwijają swoje umiejętności i zdobywają doświadczenie. Zazwyczaj kończąc naukę mają już interesującą pracę i nie wracają w rodzinne strony – komentuje Bartosz Gadzimski, właściciel firmy hostingowej Zenbox.

Kolejnym wyzwaniem są potentaci działający m.in. w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu czy Krakowie i stawki wynagrodzenia, które proponują. Korporacje zazwyczaj są wstanie zaoferować dwa razy więcej pieniędzy za podobne stanowisko. Co więc zrobić, aby ten niekorzystny trend zmienić? Doraźnie można zatrudniać ludzi zdalnie. To wtedy firma z mniejszego ośrodka miejskiego musi przeorganizować swoje zarządzanie i system pracy dostosowując się do pracownika. Taki trend to również odpowiedź na pokolenie Millenialsów, które jest wygodne - im taki system pracy po prostu bardzo pasuje. Dostrzegam też metodę długofalową. Stawiałbym na uruchamianie wewnętrznych procesów pomagających jak najwcześniej lokalnie wyłapywać tych najzdolniejszych. Mam tu na myśli młodych ludzi po liceach i na początku studiów. Zdaje sobie sprawę, że to bardzo wcześnie i takie działanie raczej przypomina sportowy scouting niż rynek pracy, ale musimy mieć z tyłu głowy myśl, że sensowne osoby w tej branży już na trzecim roku studiów podejmują zatrudnienie. Później jest bardzo trudno ich przechwycić – podsumowuje Gadzimski.

Według najnowszego raportu firmy rekrutacyjnej Michael Page 2/3 specjalistów IT stawia na pracę zdalną. Choć w Polsce formuła takiego wykonywania swoich obowiązków wciąż nie jest tak powszechna jak na Zachodzie, z badań wynika, że co trzeci ankietowany (33 proc.) korzysta z tego przywileju co najmniej cztery razy w miesiącu, a 35 proc. nie pojawia się w biurze średnio raz w miesiącu bądź rzadziej. Z badań przeprowadzonych przez szwajcarską firmę IWG wspierającą m.in. wydajność w przedsiębiorstwach wynika, że model, który dla wielu pracodawców jeszcze niedawno był nie do zaakceptowania, powoli staje się standardem. Po przebadaniu 18 tys. osób z niemal stu międzynarodowych przedsiębiorstw okazało się, że ponad połowa z nich może pracować z domu przez większość tygodnia.

Firmy IT coraz chętniej inwestują w tworzenie platform e-learningowych wspomagających rozwój młodych programistów. To jednocześnie narzędzie dla pracodawców do pozyskiwania dobrze rokujących na przyszłość studentów, uczniów i licealistów. Systemy pozwalają na uporządkowany i obiektywny pomiar, za pomocą sztucznej inteligencji, poziomu kwalifikacji zawodowych oraz ogólnych kompetencji, takich jak szybkość uczenia się, umiejętność pracy w zespole i zarządzania czasem.

Komisja Europejska prognozuje, że w Polsce (obok Francji i Portugalii) w ciągu najbliższych dwóch lat powstanie najwięcej stanowisk pracy w branży IT. I choć liczba specjalistów technologii informacyjnych wzrosła w ciągu ostatnich czterech lat o 15% to według branżowych ekspertów nawet w bardzo optymistycznym scenariuszu dopiero ok. 2030 r. w Polsce uda się załatać lukę związaną z niedoborem programistów. Nawet jednak w tym scenariuszu jest ważne zastrzeżenie. Do tego czasu nie może drastycznie wzrosnąć globalne zapotrzebowanie na polskich specjalistów.

 
Ericsson włączy 5G na całym świecie w roku 2019
PDF
03.03.2019.

Prezes Ericssona (NASDAQ: ERIC) Börje Ekholm stwierdził, że firma przejdzie w roku 2019 - w skali globalnej - na standard 5G, oferując swoim klientom pełna gamę dopracowanych, bezpiecznych i dostępnych od ręki produktów. Podczas spotkania z dziennikarzami i analitykami otwierającego konferencję MWC 2019 w Barcelonie, zauważył on, że sieci 5G będą pełnić rolę krytycznej infrastruktury krajowej oraz podkreślił korzyści wynikające z wczesnego wdrożenia nowych standardów.

Borje Ekholm Ericsson 5G

  • Podczas spotkania z dziennikarzami i analitykami otwierającego konferencję MWC 2019, prezes firmy Ericsson Börje Ekholm podkreślił, że sieci 5G będą pełnić rolę krytycznej infrastruktury krajowej
  • Ericsson publicznie ogłosił zawarcie umów 5G z 10 konkretnymi operatorami. Firma wdraża obecnie rozwiązania 5G w USA, Europie, Azji i Australii
  • Dzięki kompletnej, dynamicznej i elastycznej ofercie z zakresu sieci 5G, Ericsson posiada odpowiednie zasoby oraz współpracuje z właściwymi dostawcami, tak by sprostać szybko rosnącemu, globalnemu popytowi na sieci 5G
"W roku 2019 całkowicie przełączymy się na rozwiązania 5G” - dodał.

Ekholm potwierdził, że firma Ericsson zawarła umowy komercyjne na budowę sieci 5G z 10 konkretnymi operatorami, oraz że podpisała 42 wstępne porozumienia o współpracy. Firma wdraża obecnie rozwiązania 5G na całym świecie: w USA, Europie, Azji oraz Australii. Prezes obiecał również, że przedstawiona lista projektów nie jest jeszcze zamknięta.

„Konsumenci i firmy czekają na 5G” - podkreślił Ekholm. „Według badań przeprowadzonych przez Ericsson ConsumerLab, jedna trzecia wszystkich użytkowników smartfonów na całym świecie natychmiast lub w ciągu sześciu miesięcy przeniesienie się do operatora, który uruchomi usługi 5G. Dzisiaj pozycję liderów w rozwoju technologii 5G zajmują USA i Azja.”

Ekholm dodał, że pierwszymi komercyjnymi beneficjentami technologii 5G będą konsumenci korzystający z szerokopasmowego Internetu mobilnego. Ucieszy ich ogromny i bardzo wydajny kosztowo wzrost przepustowości sieci, który pozwoli stosować poszerzoną i wirtualną rzeczywistość w takich obszarach jak gry czy transmisje sportowe.

Prezes przypomniał także, że dzięki 5G cała branża wykroczy poza obszar produktów konsumenckich i wejdzie w obszar Internetu przemysłowego. Powołał się przy tym na przykład prac prowadzonych obecnie w dziedzinie robotyki mobilnej oraz samochodów elektrycznych i autonomicznych.

Ekholm podkreślił również, że sprzęt z serii Ericsson Radio System jest przygotowany do wdrożenia technologii 5G już od 2015 roku i może być wykorzystany do transmisji w standardzie 5G New Radio (NR) dzięki zdalnej instalacji odpowiedniego oprogramowania.

Oznacza to, że firma Ericsson dostarczyła już swoim klientom na całym świecie ponad 3 miliony dostosowanych do wymogów 5G urządzeń. Opracowane przez nią unikalne rozwiązania pozwalające na dzielenie pasma, współdzielenie sieci bazowej i dynamiczną orkiestrację sprawiają, że klienci firmy Ericsson są pionierami pod względem wdrażania 5G.

„Nasza unikalna technologia Ericsson Spectrum Sharing jest najbardziej uzasadnionym ekonomicznie sposobem na uruchomienie 5G na istniejących pasmach częstotliwości, pozwalającym jednocześnie na natychmiastowe objęcie zasięgiem całego kraju” - dodał Ekholm. „Jesteśmy w stanie dynamicznie łączyć w ramach tego samego pasma zarówno ruch 4G, jak i 5G. Niektórzy twierdzili, że takie współdzielenie pasma jest technicznie niemożliwe. Nieprawda! Mamy najwyższej klasy inżynierów. Dzięki technologii dzielenia pasma, oferujemy naszym klientom prawdziwą przewagę pod względem wdrożenia 5G.”

Ekholm poinformował również, że Ericsson zamierza dokonać przejęcia działu firmy Kathrein zajmującego się budową anten i filtrów dla branży mobilnej. Dzięki temu Ericsson poszerzy swoje możliwości i kompetencje w zakresie zaawansowanych anten aktywnych i pasywnych. Firma Ericsson przejmie tym samym około 4.000 wysoko wykwalifikowanych pracowników zatrudnionych w działach badań i rozwoju, produkcji i sprzedaży w ponad 20 zakładach, w tym w Niemczech, Rumunii, USA, Meksyku oraz Chinach.

Aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje dotyczące oferty firmy Ericsson przedstawianej podczas targów MWC w Barcelonie, prosimy odwiedzić stronę internetową wydarzenia, zachęcamy do odwiedzenia naszego stoiska w Hali 2 w Barcelonie lub zapraszamy do udziału w internetowej transmisji na żywo.

 
Szukanie pracy we Wrocławiu - jak ją znaleźć?
PDF
27.02.2019.

Praca WrocławWrocław jest jednym z miast uważanych za miasto perspektyw. Pracy szukają tutaj zarówno mieszkańcy samego Wrocławia, jak i osoby z okolicznych miejscowości. Jeśli ktoś wie, w jaki sposób poruszać się na wrocławskim rynku pracy, może znaleźć ciekawe i satysfakcjonujące zajęcie.

W 2018 roku stopa bezrobocia we Wrocławiu była najniższa w całym kraju. Już samo to pokazuje, że pracę znaleźć można. Ciekawe oferty są dostępne dla pracowników fizycznych, kadry zarządzającej, inżynierów i wielu innych grup. We Wrocławiu jest sporo firm, które mają zapotrzebowanie na pracowników o zupełnie różnych kwalifikacjach. Daje to ogromne możliwości.

O jaką pracę się starać?

Każdy inaczej podchodzi do tego, jak powinna wyglądać idealna praca. W zależności od tego, czy już mamy pracę, czy jesteśmy osobami bezrobotnymi, będziemy skłonni pójść na mniejsze lub większe ustępstwa. Jednak w pierwszej kolejności najlepiej skupić się na ofertach, w których wymieniony zakres zadań jest zgodny z zainteresowaniami i doświadczeniem. Warto przyjrzeć się posiadanym certyfikatom i ukończonym kursom. Potem trzeba się zastanowić, czy są one wystarczające do zdobycia wymarzonej pracy, czy trzeba mieć dodatkowe kwalifikacje. A może to właśnie przyszłe zatrudnieni ma stanowić szansę na zdobycie nowych doświadczeń i dać możliwość pracy w zupełnie nowej profesji? Najważniejsze, by decyzje te były świadome, bo jedynie wtedy praca przyniesie satysfakcję.

Gdzie szukać ofert pracy?

Sposobów dotarcia do pracodawcy jest wiele. Dawniej ofert pracy szukało się najpierw w prasie. Wzrost komputeryzacji zmienił te trendy, a pierwsze działania dotyczą przeczesywania portali z ogłoszeniami. Codziennie pojawiają się nowe oferty, a samych stron tego typu jest wiele. Nie jest to jednak jedyna metoda. Na pewno warto brać udział w wydarzeniach branżowych, jak targi pracy, gdzie można poznać pracodawcę, porozmawiać o rekrutacjach i warunkach zatrudnienia. W dalszym ciągu poleca się wizyty w urzędach pracy, gdzie często znajdują się zupełnie inne ogłoszenia niż w innych miejscach. Dobrze też sprawdzić, co oferuje agencja pracy we Wrocławiu.

W jakich branżach ofert jest najwięcej?

W zależności od tego, czego poszukujemy, powinniśmy skierować się do różnych firm. Studenci najczęściej szukają czegoś, co będzie można połączyć ze studiami. Wtedy dobra będzie agencja pracy we Wrocławiu, gdzie znajdują się oferty pracy dorywczej. Dużą popularnością cieszą się też centra handlowe jak Magnolia, czy Galeria Dominikańska. Na brak pracy nie mogą narzekać pracownicy fizyczni i budowlańców. Wrocław jest miastem o zaawansowanej infrastrukturze, a wciąż powstają nowe domy i biurowce.

Z kolei inżynierzy i specjaliści znajdą wiele ofert w oddalonym od centrum parku technologicznym, gdzie znajdują się takie firmy jak HP, Siemens, czy IBM. Sporo miejsc pracy jest również w fabrykach zajmujących się produkcją, posadę można znaleźć też w usługach finansowych. Możliwości jest zatem niemało, dlatego wystarczy określić branże, śledzić oferty i przygotować dobre CV.

 
Wrocław bada rozwiązania Internetu Rzeczy we współpracy z firmami Tauron i Ericsson
PDF
26.02.2019.

Rozwój usług na potrzeby inteligentnego miasta przy wykorzystaniu Internetu Rzeczy to cel projektu zainicjowanego przez miasto Wrocław, Tauron i firmę Ericsson. Będzie to pierwsze tego typu przedsięwzięcie w Polsce realizowane dla dużego miasta.

Krasnal Wrocław

Wrocław prowadzi projekt CityLab, tworząc warunki, w których przedsiębiorcy, start-upy czy naukowcy mogą testować autorskie i niespotykane do tej pory w przestrzeni publicznej rozwiązania odpowiadające na potrzeby mieszkańców. Współpraca pomiędzy Wrocławiem, Tauron i Ericssonem pozwoli na wypracowanie nowych usług podnoszących jakość życia przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii. Dostarczą one mieszkańcom Wrocławia przydatnych informacji m.in. o jakości powietrza czy dostępności miejsc parkingowych. Wykorzystana będzie do tego istniejąca infrastruktura miejska, komunalna, energetyczna i telekomunikacyjna, a także powstanie nowa infrastruktura do przesyłu danych. Testowanie rozwiązań w ramach prac badawczych odbędzie się w rzeczywistych warunkach miejskich dzięki zastosowaniu sieci czujników i innych urządzeń, które będą gromadzić i udostępniać dane.

- Po raz pierwszy w Polsce wdrożymy rozwiązania z zakresu Internetu Rzeczy na skalę kilkusettysięcznego miasta. Zastosujemy do tego sieć czujników dostarczających informacji ułatwiających zarządzanie poszczególnymi funkcjami aglomeracji, a także wykorzystamy istniejącą infrastrukturę Grupy Tauron po to, aby świadczyć zaawansowane usługi technologiczne dla mieszkańców i biznesu – mówi Michał Koszałka, prezes zarządu Magenta Grupa Tauron.

Projekt realizowany we Wrocławiu zakłada rozwój technologii w kilku dziedzinach. Jedną z nich jest monitorowanie jakości powietrza przy użyciu czujników zamontowanych w parkach w różnych częściach miasta. Planowana przy tej okazji specjalna aplikacja wyznaczy obszary, w których warunki sprzyjają spędzaniu czasu na zewnątrz i będzie przewidywać zmiany jakości powietrza z kilkugodzinnym wyprzedzeniem.

Smart City Wrocław

Ponadto będzie rozwijany system zarządzania parkowaniem – na podstawie zebranych danych mieszkańcy dostaną informacje o zajętości miejsc postojowych w miejscu, do którego się przemieszczają. Odpowiednio dobrane technologie ułatwią również efektywne zarządzanie koszami na śmieci na przystankach i skrzyżowaniach.

Współpraca z firmami Tauron i Ericsson obejmie także prace nad rozszerzeniem podstawowej funkcji słupów oświetleniowych o nowe funkcje, które mogą być przydatne dla Miasta i mieszkańców. Do testowania nowych rozwiązań w tym zakresie wybrano infrastrukturę oświetleniową ulicy Powstańców Śląskich. Planowane jest wdrożenie modułu do zliczania pojazdów, rowerów i pieszych, a także dostosowanie natężenia światła do warunków zewnętrznych.

 

  • Wrocław jest otwarty na nowe inicjatywy poprawiające jakość życia mieszkańców i zapewniające zrównoważony rozwój gospodarczy. Dzięki nowym technologiom możemy udoskonalać przestrzeń miejską, tworząc tym samym miejsce przyjazne do pracy i życia. Cieszy mnie fakt, że rozpoczynamy projekt we współpracy z partnerami gwarantującymi wysoką jakość rozwiązań i rozwój nowoczesnej infrastruktury – mówi Jakub Mazur, wiceprezydent Wrocławia.

Internet Rzeczy (Internet of Things, IoT) polega na komunikowaniu się przedmiotów poprzez agregowanie i przesyłanie różnego rodzaju danych. Potencjał zebranych w ten sposób informacji wykorzystuje się dla usprawnienia wielu dziedzin życia. Ważnym elementem projektu wdrażanego we Wrocławiu będzie zastosowanie nowoczesnych technologii komunikacyjnych oraz zbieranie, przetwarzanie i analizowanie dużych ilości danych pochodzących z zainstalowanych czujników oraz inteligentnej infrastruktury (open data).

- Ericsson, mając wiedzę i doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań mobilnych, toruje drogę wdrożeniom SmartCity i IoT, w ramach przygotowań do wprowadzenia 5G. SmartCity oraz upowszechnienie IoT usprawni życie mieszkańców, poprawi standard ich życia i zwiększy atrakcyjność inwestycji. Dzięki sieci operatora komorkowego Plus, po raz pierwszy w Polsce zostanie wykorzystana technologia Narrow Band Internet of Things (NB-IoT) dostarczona w ramach rozwiązania Ericsson Radio System – powiedział Martin Mellor, szef firmy Ericsson w Polsce.

Przeprowadzenie prac badawczo-rozwojowych w ramach projektu przyniesie nowe rozwiązania technologiczne dla Wrocławia w zakresie Internetu Rzeczy do zastosowania w warunkach miejskich. Nad realizacją przedsięwzięcia i wdrożeniem rozwiązań ze strony Miasta czuwa Biuro SmartCity i Zarządzania Projektami.

 
Outsourcing it. Czy małe firmy powinny się na niego zdecydować?
PDF
22.02.2019.

Outsourcing ITCoraz popularniejszy staje się outsourcing it dla firm. Ma on wiele zalet, do których można zaliczyć stałą obsługę informatyczną, a przez to redukcję kosztów, gdyż nie trzeba ponosić kosztów za wyszkolenie nowych pracowników, a także zakup dodatkowego sprzętu, ponieważ tym zajmować się firma zewnętrzna. Jednak warto zastanowić się czy taka opcja jest także opłacalna dla małych firm?

Outsourcing it – co warto wiedzieć?

Na samym początku warto zauważyć, że outsourcing it obejmuje dwa obszary. Są to help desk, czyli po prostu wszelka pomoc w zakresie oprogramowań dla firm, urządzeń peryferyjnych, a także mobilnych. Z kolei drugim obszarem jest zarządzanie całą siecią komputerową, ale również administracją serwerami. Celem takich działań jest nie tylko redukcja kosztów, ale również oszczędność czasu. Kolejną zaletą jest zwiększenie jakości usług, a to za sprawą, tego, że zarządzanie oprogramowaniami i serwerami powierza się specjalistom, zatem pracownicy mogą skupić się tylko na wykonywaniu swoich obowiązków.

Bo wybór specjalistów ma znaczenie

Aby obsługa informatyczna dla firm była skuteczna niezbędne jest korzystanie z pomocy wykwalifikowanych specjalistów. Tutaj można zdecydować się na dwie formy współpracy. Osoba z zewnętrznej firmy może być zatrudniona jako członek zespołu. Można również korzystać ze zdalnej formy współpracy. Wszystko zależy od rodzaju umowy. Warto wiedzieć, że zatrudniając specjalistów branży it zyskujemy pewność, że powierzone zadania będą wykonane w krótkim czasie, a jednocześnie w razie problemów taki pracownik udzieli fachowej pomocy. Zatem takie rozwiązanie jest korzystne nawet dla małej firmy, gdyż pozwala również w tym przypadku zredukować koszty. Wystarczy tylko wybrać elastyczną formę współpracy, która będzie dla niej korzystna.

Jakość ma znaczenie

Outsourcing InformatykaTo, że nie każdy pracownik jest informatykiem jest oczywiste. Dlatego wdrażanie nowych rozwiązań informatycznych często bywa problematyczne. Również aktualizacja oprogramowania ma niezwykle duże znaczenie, szczególnie gdy zależy nam na płynnym działaniu systemu. Pracownik, który ma do wykonania swoje obowiązki, a jednocześnie wymaga się od niego zarządzania urządzeniami sieciowymi często jest nieefektywny i nadmiernie obciążony. Dlatego zatrudnianie specjalistów, którzy zajmują się obsługą informatyczną dla firm wydaje się być korzystne pod wieloma względami. Przede wszystkim mogą oni tworzyć, a także rozbudowywać sieć komputerową. Jednocześnie do ich zadań będzie należeć zabezpieczenie danych poprzez wykonanie kopii zapasowych. W przypadku problemów z oprogramowaniem również można uzyskać od nich fachową pomoc, podobnie jak w przypadku awarii i usterek. Dzięki temu nie traci się czasu szukając specjalisty, który dokona naprawy, a jak wiadomo może to zaburzyć funkcjonowanie całej firmy. Jak wiadomo, aby unowocześnić działanie firmy i jednocześnie sprawić, że możliwe jest wykonywanie większej ilości zadań, konieczne jest czasem zakupienie nowego sprzętu, który to umożliwi. Instalacja zarówno nowych komputerów, nie wspominając już o oprogramowaniu jest bardzo trudna, ale też czasochłonna. Na szczęście decydując się na obsługę informatyczną dla firm nie trzeba się tego obawiać, gdyż instalacja komputerów i ich oprogramowania należy do obowiązków pracowników z branży it. Niestety często do pracowników wysyłane są aplikacje i pliki z wirusami, które mogą uszkodzić całe oprogramowanie, a także sprawić, że osoby nieuprawnione uzyskają dostęp do firmowych danych. Dlatego korzystanie z outsourcingu it pozwala się zabezpieczyć. Otóż specjaliści zajmują się usuwaniem wirusów, a także instalowaniem odpowiednich programów antywirusowych stanowiących świetne zabezpieczenie i przywracaniem zainfekowanych systemów.

Nowoczesne rozwiązania w trosce o twoje bezpieczeństwo teleinformatyczne

Korzystanie z usług firmy it wpływa korzystnie na pracę całego zespołu, gdyż awarie są od razu usuwane. Dostęp do specjalistów sprawia, że w każdej chwili można uzyskać fachową pomoc, co jest szczególnie ważne, gdy ma się problemy np. z serwerem. W razie awarii sprzętu usterki naprawiane są niemal natychmiast. Takie rozwiązania gwarantują bezpieczeństwo. Przede wszystkim chronią sprzęty przed szkodliwym oprogramowaniem, które może poczynić duże szkody, a jednocześnie może spowodować wykradnięcie danych. Kolejną zaletą jest fakt, że wgrywane oprogramowania są nowoczesne. Tutaj należy jeszcze poruszyć temat wykonywania kopii zapasowych, które zapobiegają zgubieniu ważnych plików.

Zatem nawet małe firmy powinny korzystać z outsourcingu it. Gwarantuje to bezpieczeństwo teleinformatyczne, które w obecnych czasach jest bardzo ważne. Z pewnością dotyczy to w szczególności całej branży e-commerce, ale również szeroko pojętej administracji w różnych branżach.

 
<<  start < poprz. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 nast.  > koniec >>

Pozycje :: 1 - 9 z 1284